google-site-verification: googlef40bd02874f4ddb1.html Taller Liderazgo | CC Trainnig

Taller de Liderazgo a Distancia

Descripción del Taller

Esta capacitación es otorgada por profesionales expertos en Liderazgo, que poseen una amplia experiencia adquirida en diversos tipos de Industrias con más de 1000 horas de capacitación en su haber en los diferentes países de Sudamérica.

Esta diseñado para proveer a todos los participantes de los conocimientos y técnicas necesarias para el ejercicio de un Liderazgo y Coaching orientado a resultados en el marco de la Nueva Normalidad dentro del formato virtual que significa la modalidad Home Working o Teletrabajo.

Sus características son dinámicas y logran un rápido e importante grado de  participación de los participantes.

Este curso implica la realización de prácticas y ejercicios a partir del primer día.

Objetivo del Taller

1

Brindar habilidades a los participantes para enfrentar las distintas situaciones diarias, aplicando los principios del Liderazgo y Coaching exitoso bajo las actuales condiciones.

2

Transmitir las técnicas y conocimientos necesarios para el logro  de los niveles de eficiencia  requeridos  por la empresa.

3

Facilitar la comprensión y el entendimiento respecto a la necesidad de aplicar modelos de Liderazgo diferente a los utilizados tradicionalmente, habida cuenta que las expectativas, necesidades, y condiciones de trabajo se han modificado. El objetivo es que puedan desarrollar relaciones internas profesionales adecuadas y que generen la motivación y fidelidad de los colaboradores.

Duración

12 horas: Divididas preferentemente en 6 jornadas de 2 Horas.
La administración del tiempo y el horario de la capacitación se ajustarán a las necesidades del cliente.

Modalidad

A distancia (Plataforma E-Learning/Zoom)

Metodología del Curso

Con el objetivo de adaptar los contenidos a las necesidades puntuales, se realiza un relevamiento previo a través de las siguientes actividades y tópicos:

 

Focus Group

Actividad destinada a detectar los niveles de comprensión del puesto de Conducción (Gerentes, Jefes, Supervisores), motivación, fortalezas y debilidades.

Análisis

Reflexión sobre Liderazgo

Ejercicios Grupales

Contenido

Se propone un modelo de liderazgo a partir el cual se entrena al / los participantes en el manejo adecuado de las distintas situaciones del rol. La aplicación de los principios del modelo más los procesos aprendidos son la clave del éxito del líder en el mediano y largo plazo por constituir éstos un ciclo de aprendizaje continuo.

TEMARIO

Módulo 1: El liderazgo y la gestión del Capital Humano.

 

Unidad 1: Liderazgo

1.1 Definición y tipos de liderazgo.
1.2 Modelo de Liderazgo a distancia.
1.2 Cualidades del líder a distancia.
1.3 Formas de gestión del liderazgo a distancia.

Unidad 2: Gestión de equipos de alto rendimiento

2.1  El trabajo en equipo bajo formato Home Working o Teletrabajo.
2.2  El Coaching a distancia, metodología aplicada y características principales.
2.3  Necesidades y emociones frecuentes de quienes trabajan bajo el formato
Home Working y como gestionarlas.
2.4  La flexibilidad, desde, donde y hasta.

Unidad 3: La inteligencia emocional en la empresa

3.1 Definición.
3.2 Aptitudes del líder en la empresa.
3.3 Gestión para el cambio organización.

Unidad 4: Motivación y Automotivación

4.1 Teorías y técnicas de la motivación en el actual contexto.
4.2 Automotivación, iniciativa y competencias.
4.3 El actual rol del líder.

Módulo 2: Comunicación y creatividad.

 

Unidad 5: Las relaciones humanas en la Organización

5.2 Delegación, proceso y contingencias.
5.2 Herramientas digitales para promover la participación.
5.3 Técnicas de docencia para motivar y enseñar a manejar herramientas digitales

Unidad 6: Comunicación Organizacional

6.1 Elementos e importancia de la comunicación.
6.2 Técnicas de comunicación virtual.
6.3 Como evitar los ruidos en la comunicación virtual.

Unidad 7: La creatividad del Líder.

7.1 Proceso creativo.

7.2 Pensamiento lateral.

7.3 Creatividad y solución de problemas.

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